Case Studies

Messbare Ergebnisse für führende Unternehmen

Erfahren Sie, wie wir strategische Kommunikationsherausforderungen in messbare Erfolge verwandelt haben. Alle Case Studies sind aus Diskretion anonymisiert.

CEO-Kommunikation

Vertrauenskrise bewältigen: CEO-Kommunikation für einen DAX-Versicherungskonzern

DAX-Versicherungskonzern

Herausforderung

Nach einer öffentlichen Kontroverse musste der Vorstand das Vertrauen von Stakeholdern, Mitarbeitenden und Öffentlichkeit zurückgewinnen. Die bisherige Kommunikation wirkte defensiv und unpersonal.

Lösung

Wir entwickelten eine ganzheitliche CEO-Kommunikationsstrategie: Authentische Video-Botschaften, regelmäßige LinkedIn-Updates und eine transparente Erzählung der Unternehmenstransformation – produziert mit KI-gestützten Workflows.

85%

Verbesserung der Stakeholder-Zufriedenheit

Höheres LinkedIn-Engagement des CEOs

40%

Schnellere Reaktionszeiten bei Krisen

„Die strategische Beratung hat unsere Vorstandskommunikation auf ein völlig neues Niveau gehoben."

– DAX-Versicherungskonzern

Recruiting & Employer Branding

Fachkräftemangel bekämpfen: Recruiting-Offensive für eine führende Klinikgruppe

Führende Klinikgruppe in Deutschland

Herausforderung

Die Klinikgruppe konnte kritische Pflegepositionen über Monate nicht besetzen. Klassische Stellenanzeigen erzeugten kaum qualifizierte Bewerbungen.

Lösung

Wir produzierten eine Serie authentischer Recruiting-Videos mit echten Mitarbeitenden, begleitet von einer Employer-Branding-Strategie für Social Media. KI-gestützte Personalisierung ermöglichte zielgruppenspezifische Video-Varianten.

40%

Mehr qualifizierte Bewerbungen

60%

Kürzere Time-to-Hire

Reichweite der Arbeitgebermarke

„Durch die Recruiting-Videos konnten wir unsere Bewerberzahlen in kritischen Bereichen deutlich steigern."

– Führende Klinikgruppe in Deutschland

Corporate Content

Change Communication: Transformation eines internationalen Technologiekonzerns begleiten

Internationaler Technologiekonzern

Herausforderung

Eine umfassende digitale Transformation verängstigte die Belegschaft. Die interne Kommunikation war fragmentiert, Gerüchte verbreiteten sich schneller als offizielle Informationen.

Lösung

Wir konzipierten eine multimediale Change-Communication-Kampagne: Regelmäßige CEO-Updates, Abteilungs-Spotlights und interaktive Q&A-Formate. Die KI-gestützte Produktion ermöglichte wochengenaue Content-Lieferung.

90%

Mitarbeiter-Awareness für Transformationsziele

50%

Weniger Fluktuation während der Transformation

Höhere Engagement-Rate bei internem Content

„Schnell, strategisch und immer mit dem Blick fürs Ganze."

– Internationaler Technologiekonzern

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